Nem Megoldják, Csak Nyilvánosságra Hozzák
Az idén már összesen tíz polgármesteri hivatal és önkormányzat lépett előre a munkaerőpiaci átláthatóság és a nemek közötti munkakörülmények egyenlőségének megteremtése érdekében. Legutóbb Budaörs, Józsefváros és a Hegyvidék önkormányzatai csatlakoztak ahhoz a szándékhoz, hogy nyilvánosságra hozzák a férfiak és nők közötti bérkülönbségekről készült adatokat. Ezt az Amnesty International Magyarország jelentette be, hangsúlyozva, hogy a munkahelyek területén a nőket érintő hátrányos megkülönböztetés napjainkban is szinte mindenhol jelen van.
Magyarországon a nők átlagosan körülbelül 17%-kal kevesebbet keresnek, ami sajnálatos módon az Európai Unió legrosszabb helyezései közé tartozik. Az Amnesty International által közölt információk szerint ez a különbség évente csaknem 1,5 millió forintos hátrányt jelent a női munkavállalók számára.
Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország szakértője kiemelte, hogy a nyilvánosságra hozott adatok nem csupán egy egyszerű lépés, hanem a női munkavállalók bérhelyzetének javítására irányuló tudatos törekvés is. Eddig több tucat önkormányzat, szakszervezet és civil szervezet csatlakozott ehhez a fontos kampányhoz, amelynek keretein belül március 8-án hét újabb polgármesteri hivatal is részt vett.
Ez a fejlődés sürgeti a figyelmet arra, hogy a munkaerőpiaci egyenlőség terén még sok a tennivaló, és a hatékony lépések révén talán sikerülhet csökkenteni a nemek közötti bérszakadékot. Az önkormányzatok partnersége alapvető szerepet játszik abban, hogy ez a téma ne csupán háttérbe szoruljon, hanem szakszerű keretek között folytatódjon a jövőben.
