Túl kevés a fizetés, de félünk váltani – A magyar dolgozók véleménye
A Trenkwalder legfrissebb kutatása alapján kielégítően tükrözi a magyar munkaerőpiac feszültségeit: a munkavállalók több mint fele elégedetlen a fizetésével. E tény ellenére, noha a reálbérek emelkedtek az idei évben, a helyzet a mindennapi életükben egyre inkább különös ellentmondásokat okoz. Sokan a biztos munkahelyet előnyben részesítik a magasabb keresettel szemben, ami a jövőbeli kilátásaikra is rávilágít.
Több mint egy évtizednyi tapasztalat hozadéka, hogy a munkavállalók félelmet éreznek a munkahelyváltástól. A felmérés során kiderült, hogy míg a válaszadók körében a fizetéssel való elégedetlenség aránya egy év alatt 6%-kal, 49%-ról 55%-ra emelkedett, addig a munkahelyválást tervezőké csupán 48%-ot tett ki. Ez a szám jelentős visszaesés a tavalyi 52%-hoz képest.
Az alkalmazottak 65%-a úgy érzi, hogy beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei, ami tovább felerősíti az aggodalmakat a jövőt illetően. A fizetésüket keveslők 44%-a akár 20%-os emelésre is hajlandó lenne, míg 31%-uk 20-30%-os növekedést tartana elfogadhatónak. Valójában érdemes megemlíteni, hogy az októberi kutatás szerint a válaszadók csupán 15%-a számolt be év közbeni béremelésről, így a többség legkorábban januárban bízott emelésben.
A válaszadók 40%-a számít év végi bónuszra, azonban 68%-uk a tavalyihoz hasonló összeget vár, 17%-a többet, míg 15%-a legfeljebb kevesebbet remél. Különösen figyelemre méltó, hogy a biztos munkahelyet a válaszadók 74%-a helyezte előtérbe a magasabb bérrel szemben. Ugyanakkor 68% optimista hozzáállással tekint a következő évre, bízva abban, hogy 2026-ban javulhat a pénzügyi helyzetük, amennyiben a jelenlegi munkahelyükön maradnak.
Nógrádi József, a Trenkwalder stratégiai kapcsolatokért felelős igazgatója rámutatott: „Bár a bérek továbbra is az inflációt meghaladó mértékben emelkednek, a reálértékük csupán 3-4%-kal növekedett idén, szemben a tavalyi 10%-os emelkedéssel.” A munkavállalók többsége továbbra is a korábbi inflációs évek béremelési ütemére vár, hiszen a bérek reális értékének emelkedését csak késleltetve érzékelik, a korábbi inflációs hatások még mostanra is csak részben normalizálódtak.
Ez az elégedetlenség és félelem egy feszítő ellentmondást teremt a magyar munkaerőpiacon, amely még inkább kihívások elé állítja a munkavállalókat és a munkaadókat egyaránt. A jövőbeli kilátások, a munkában eltöltött évek tapasztalata és az anyagi stabilitás iránti vágy mind olyan tényezők, amelyek befolyásolják a munkahelyek közötti mozgást, miközben a magasabb fizetésekről való álmodozás a háttérben továbbra is megmarad.
Forrás: Economx
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/magyar-vallalkozasok-versenyszfera-elegedetlen-dolgozok.819266.html
