Egészségügyi válság fenyegeti a munkaerőpiacot: több százezer dolgozó tűnhet el 10 éven belül
Vészhelyzet körvonalazódik Nagy-Britannia munkaerőpiacán, ahol a legfrissebb jelentések figyelmeztetnek arra, hogy a következő évtized során, ha a kormány nem cselekszik időszerűen, több mint 600 ezer dolgozó tűnhet el tartós egészségi gondok következtében. Ennek a drámai folyamatnak évente 36 milliárd font körüli veszteséget kellene okoznia a brit gazdaság számára.
K. P. cikke alapján, a Royal Society of Public Health (RSPH) friss elemzése arra mutat rá, hogy 2035-re a gazdaságilag inaktív felnőttek száma meghaladhatja a 3,3 milliót, ez olyan, mintha Bristol teljes lakossága elhagyná a munkaerőpiacot. Ez a tendenciával összefüggésben a hatékonyabb munkahelyi egészségügyi támogatás hiányát tükrözi, amely már most is érezhető terheket ró a brit gazdaságra.
A problémák fokozódásához az is hozzájárul, hogy az RSPH előző jelentése alapján a brit munkaerő közel fele nem kap megfelelő munkahelyi egészségügyi támogatást. Ez magában foglalja a téli influenza elleni vakcinákat és a szív- és érrendszeri betegségek szűrését is. A londoni központú Health Foundation szakértői hangsúlyozzák, hogy az egészséges munkavállalók csökkentik a fluktuációt, növelik a termelékenységet és csökkentik a hiányzásokat, így mindenki érdeke a problémák megoldása.
A közelgő „Keep Britain Working” című kormányzati jelentés célja, hogy megvizsgálja, hogyan lehetne a munkahelyeket egészségesebbé és befogadóbbá tenni. Az RSPH javaslatai között szerepel egy nemzeti munkahelyi egészségügyi szabvány bevezetése, amely garantálná a legalapvetőbb egészségügyi támogatást minden brit dolgozó számára.
A helyzet sürgető jellegére tekintettel elengedhetetlen, hogy a munkáltatók és a kormány együttműködjenek a dolgozók jólétének megőrzésében, különben a közeljövőben súlyos bírságokat kell viselniük a munkaerőpiac kiesése és a gazdasági veszteségek miatt.
Az elkövetkező évek kulcskérdése tehát az, hogy sikerül-e a lobbitevékenység, a közpolitikai megközelítések és a vállalati felelősség összefonódásával olyan struktúrákat kialakítani, amelyek támogathatják a munkavállalók egészségét és a piaci stabilitást. A jövő nemcsak a dolgozók, hanem az egész gazdaság szempontjából is egyre sürgetőbbé válik, hogy a prevencióra fektessék a hangsúlyt, ne csupán a betegségek kezelésére.
Ez a drámai helyzet rávilágít arra, hogy a munkahelyi egészségvisszanyerés és a jóllét a munkáltatók felelőssége, és elkerülhetetlenül szükséges új megoldásokat hozniuk a produktivitás és a munkaerőfenntartás érdekében.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/nagy-britannia-egeszsegugy-munkaeropiac-egyesult-kiralysag.818681.html
