Ötéves mélyponton a juttatáscsökkentés
Magyarország kis- és középvállalkozásai óvatosabbá váltak a munkaerőpiacon, amit a legfrissebb K&H felmérés adatai is alátámasztanak. A cégek többsége már nem tervez létszámbővítést, s a béremelési várakozások is jelentős csökkenésen mentek keresztül. A cégvezetők átlagosan mindössze 5%-os fizetésemelést prognosztizálnak a következő időszakban. Érdekes, hogy a megkérdezettek 62%-a szerint a bérek emelkedni fognak, míg 36%-uk nem vár változást, és 2%-uk bércsökkenést valószínűsít a saját ágazatában.
A létszámgazdálkodás terén szintén óvatosan járnak el a vállalatok: 80% nem tervez változtatást a dolgozók számában, 13% kisebb bővítést, míg csupán 2% számol jelentős létszámnöveléssel. Ráadásul 6% a munkavállalóknak a számát csökkentené.
A béren kívüli juttatások terén is csökkent a vállalati aktivitás. A cégek 34%-a tervez valamilyen plusz juttatást a dolgozóinak, a leggyakoribbak közé tartoznak a prémiumok, jutalmak, 13. havi fizetés és a SZÉP-kártya. Rammacher Zoltán, a K&H lakossági és KKV-szegmens marketingvezetője, hangsúlyozza, hogy a munkavállalók visszafogottabb bérfejlesztésekkel és szegényesebb juttatási csomagokkal szembesülhetnek az elkövetkező időszakban.
Ez a felmérés 400 olyan vállalkozás vezetőjének megkérdezésével készült, amelyek éves árbevétele 2 milliárd forint alatt van, és mindezek az adatok komoly odafigyelést igényelnek, hiszen a munkaerőpiac jövője szempontjából kulcsfontosságúak.
