Pogátsa Zoltán: a fiatalok nem hópelyhek, értelmes munkát és tisztességes bánásmódot várnak
A mai fiatalokat gyakran nevezik hópelyheknek, amiért visszautasítják azokat a munkakörülményeket, amelyeket szüleik és nagyszüleik még elfogadtak – mondta Pogátsa Zoltán közgazdász, aki szerint az elutasítás mögött érthető elvárások állnak.
A szakember a fiatalok európai tiltakozásai, a romló megélhetési és lakhatási kilátások, valamint a munka jövője kapcsán fejtette ki álláspontját. Kiemelte: a fiatalok értelmes munkát, tisztességes fizetést és megfelelő bánásmódot szeretnének.
„Ők nem hópelyhek, hanem egészséges emberek, akik azt mondják, hogy ezek a munkahelyek nem embernek való helyek, és addig keresek, ameddig nem találok olyat, ami értelmes” – fogalmazott Pogátsa Zoltán. Hozzátette: a fiatalok szeretnék érezni, hogy van célja a munkájuknak, hogy nem másnak dolgoznak, megfizetik őket rendesen, és tisztességesen beszélnek velük.
A közgazdász egészségtelennek nevezte, hogy a mai fiatalok szülei és nagyszülei nem hagyták ott azokat a cégeket, amelyek nem teremtettek megfelelő munkakörülményeket. Szerinte a neoliberális gazdaságpolitika a második világháború után jóléti államot teremtett, oktatással, egészségüggyel és közösségi szolgáltatásokkal segítette a felemelkedést, később azonban az adócsökkentés és az állam visszaszorítása került előtérbe. „Az utána jövő generációk már nem kapták meg ugyanazt, amit te megkaptál az 50-es, 60-as, 70-es években” – mondta.
Pogátsa Zoltán szerint a mostani húsz-harmincévesek középosztálya már nem tudja úgy felmutatni az előrelépését a szüleihez képest, ahogyan az előző generációk, miközben az erre vonatkozó elvárás megmaradt. A lázadás szerinte sokféle formát ölthet, akár konzervatív elköteleződésben is megjelenhet. Példaként említette egykori egyetemi tanítványát, Orbán Gáspárt, aki szerinte „szuper okos fiú volt, és nagyon jó tanuló”, és a köréhez tartozókkal a házasság előtti szextől való tartózkodást jelző gyűrűt viseltek – ezt is a különállás kifejezésének példájaként értelmezte.
A mesterséges intelligenciáról szólva Pogátsa Zoltán nem tartja meggyőzőnek azt az ígéretet, hogy a technológia csak segíti majd a dolgozókat. Szerinte a munkáltatók számára vonzó lehet az ember helyett olyan rendszert alkalmazni, amely nem betegszik meg, nem akar aludni és nem szervez szakszervezetet. „Én tényleg azt gondolom, hogy a mesterséges intelligencia a munkahelyek túlnyomó többségét meg fogja szüntetni” – jelentette ki.
