Puskaporos hangulat az európai álláspiacon
A közeljövő álláspiaca feszült, hiszen a védelemipar robbanásszerű növekedése nemcsak a foglalkoztatást, hanem az egész munkavállalói struktúrát is felforgatja. A szakemberhiány további terhet ró a cégekre, amelyek kénytelenek versenyezni a munkaerőért, hiszen a védelmi ipar iránti kereslet folyamatosan nő. Az elkövetkező években súlyos milliárdok áramlanak a szektorba, és ehhez rengeteg új munkavállalóra van szükség.
Új munkalehetőségek a védelmi iparban
Az európai országok tervezett nagyszabású fegyverkezési programjaik megvalósításához már most keresi a mesterembereket és szakembereket. A védelmi ipar pozíciói iránti kereslet felívelése döbbenetes átalakuláshoz vezet a munkaerőpiacon. Az ipar legfőbb célja nem csupán a termelés, hanem a kutatás és fejlesztés is, így a mérnökök és értékesítők iránti kereslet is rendkívül felértékelődik.
Jelentős kereslet a speciális szakmák iránt
A német HR szakértők szerint a következő időszakban több százezer új, szakképzett dolgozóra lesz szükség. Az értékesítőknek és beszerzőknek kulcsszerepe loszhat a projektek sikerében. Ezen a piacon azonban nemcsak a nyelvtudás, hanem a versenyképesség is elengedhetetlen, hiszen a jelentkezők száma évről évre növekszik.
Verseny más iparágakban
Mivel a védelmi ipar melletti verseny fokozódik, a toborzási folyamatok is felgyorsulnak. Más szektorok, például az orvostechnika és a gépészet szintén aktívan keresnek új munkavállalókat, ami tovább növeli a munkavállalók mobilitását és lehetőségeit. Az autóipar is különös érdeklődést mutat, a költséges átképzési programok miatt pedig új szolgáltatók is bukkannak fel a piacon.
Jogi korlátozások és lehetőségek
Az elkövetkező évek munkaerőpiacának kihívásai között szerepel, hogy a jelentkezők körében vannak olyan országok, ahonnan a cégek jogi korlátozások miatt nem fogadhatnak el munkavállalókat. Az uniós országokból érkező álláskeresők számára viszont komoly esélyek kínálkoznak, a védelmi ipar tehát egyre inkább nyitott a régiókra, mint például Csehország, Lengyelország és Magyarország.
Női munkaerő a védelmi szektorban
Bár a védelmi ipar történelmileg férfias területnek számít, a szakemberek arra figyelmeztetnek, hogy a vállalatok sürgősen nagyobb sokszínűségre van szükségük. A vezető pozíciókban elérkező nyugdíjkorhatárok az uzsi mérgének eltart.
A nők tehát komoly esélyekhez juthatnak a jövőbeni pozíciókban, hiszen a növekvő munkaerőhiány feltételezi az alternatív erőforrásokat a szakmai körökben.
A jövő munkaerőpiaca kétségtelenül változás előtt áll, a védelmi ipar számára pedig rendkívül fontos, hogy megfelelően reagáljon a piaci igényekre mind a munkavállalók, mind a pozíciók tekintetében egyaránt.
Forrás: Economx.hu
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/szakemberhiany-europai-allaspiac-toborzas-vedelmi-ipar.812489.html
