Tanárok figyelem: a tíz százalék nem mindenhol tíz százalék
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) súlyos figyelmeztetést intézett a tanárokhoz, hangsúlyozva, hogy a 2026-ra ígért béremelési lépések mögött rengeteg homályos részlet rejlik. A szakszervezet arra ösztönzi a pedagógusokat, hogy helyi szakszervezeti csoportokat alakítsanak, hogy védjék érdekeiket, mivel egyes oktatók esetében a várt emelés elmaradhat. Az új bérmegállapítások bevezetésében rejlő bizonytalanság tovább fokozza a tanárok kiszolgáltatottságát.
2026 januárjától a jogszabályok által ígért százalékos emelés nem garantálja, hogy minden pedagógus részesülni fog a juttatásokból. Nagy Erzsébet, a PDSZ választmányi tagja, felhívta a figyelmet egy közösségi oldalra feltöltött videóban, hogy a béremelést szabályozó rendelet kizárólag az intézmények szintjén ír elő átlagosan 10%-os növelést, és nem jelent automatikusan egységes emelést minden tanár számára.
A jogszabály csupán a pedagógus-fokozatokhoz tartozó minimális és maximális béreket rögzíti, az emelés mértéke pedig szóródást mutathat. Ez azt jelenti, hogy míg egyes pedagógusok arányosan nagyobb emelést kaphatnak, addig mások bérét nem érinti a változás. A helyzet bonyolításához hozzájárul, hogy a teljesítményértékeléshez kötött bérelem továbbra is elkülönült a juttatásoktól, pedig a törvény szerint annak is az illetmény részét kell képeznie. A PDSZ értelmezése szerint ez valós reálérték-csökkenéshez vezethet, és felerősíti a helyzet átláthatatlanságát.
A szakszervezet ezért is sürgeti a pedagógusok helyi szakszervezeti csoportokba való tömörülését, hiszen elegendő már három tag a csoport megalapításához. A csoport képviselője pedig jogi védelmet élvezhet, amely megvédheti az érdekeit a munkáltatóval való tárgyalások során. Ez különösen fontos lehet, amikor a pedagógusok a béremelés mértékéről egyeztetnek a döntések előtt.
A szakszervezeti jelenlét kiemelkedő szerepet játszik a birtokolt jogok érvényesítésében is, hiszen a pedagógusoknak joguk van tudni, hogy a bejelentett emelések valóban megvalósultak-e az intézményeknél. Ha egy intézményben a szakszervezeti tagság a 10%-ot eléri, a munkáltatónak jogszabályi kötelezettsége van a konzultációra. A PDSZ továbbá emlékeztet arra, hogy a bérekkel kapcsolatos adatok nem titkosak, így azok megosztása elengedhetetlen a lehetséges jogsértések felfedéséhez.
Nagy Erzsébet emellett figyelmeztetett arra is, hogy a tanárok helyzetének rendezése érdekében létfontosságú az aktív szerveződés, különben január végén a kinevezések kézhezvételekor szembesülhetnek a pillanatnyi bérükre nézve kedvezőtlen döntésekkel. Kiemelte, hogy a szakképzésben a bértáblák hiányában a fizetések nagymértékben a munkáltatói döntésektől függenek, ami súlyos bérfeszültségekhez vezethet. Ez a helyzet intő jel lehet minden pedagógus számára a köznevelés területén.
Összességében a PDSZ mind technikai, mind jogi támogatást kínál a helyi szakszervezeti csoportok megalapításához, azonban sürgeti a pedagógusokat, hogy ne habozzanak, mert az idő sürget. A következő hetek kulcsfontosságúak lehetnek abban, hogy a tanárok képesek legyenek érvényesíteni érdekeiket a tervezett, de aggasztóan bizonytalan 2026-os béremelés során.
