Kedvezményes nyugdíj a férfiaknak? A szakértő aggodalmai
A férfiak kedvezményes nyugdíjának a Nők40 programhoz hasonló bevezetése súlyos társadalmi és gazdasági következményekkel járhat, hívta fel a figyelmet Farkas András nyugdíjszakértő. Szerinte a költségek jelentős növekedése komoly fenyegetést jelent a nyugdíjrendszer fenntarthatóságára.
Farkas kifejtette, hogy a Tisza Párt már tervezi a Férfiak40 program bevezetésének megvizsgálását, amelynek egyik fő indoka, hogy a férfiak aránya folyamatosan csökken a magyar társadalomban. A 65 éven felüli korosztályban a nők aránya már 61,6% körüli, míg a férfiak várható élettartama átlagosan közel négy évvel rövidebb.
A szakértő azonban úgy ítéli meg, hogy a Férfiak40 program helyett alternatív megoldások keresése indokolt. Javaslata szerint a férfiak kedvezményes nyugdíját minimum 43 évnyi jogosító időhöz kellene kötni. Amennyiben a férfiakra is ugyanazokat a beszámítható szolgálati időket alkalmaznák, akkor elsőként azok a férfiak élhetnének a lehetőséggel, akik az iskola befejezése után azonnal munkába álltak, és akik nem szakították meg a munkaviszonyukat.
A férfiak kedvezményes nyugdíja a Nők40 programra fordított nyugdíjkiadás 86%-át is elérheti, ami a jelenlegi értékeket figyelembe véve akár 470 milliárd forintot is jelenthet. Ráadásul a férfiak nyugdíjjárulék-alapja átlagosan 17%-kal magasabb, így a kedvezményes nyugdíjuk összege is jelentősen nagyobb lenne, mint a nők esetében.
Farkas András figyelmeztetett arra is, hogy az adósságok és a nyugdíjkiadások mértéke már most is aggasztó, hiszen a nők kedvezményes nyugdíja, valamint a 13. és 2029-től a teljes 14. havi nyugdíj költségei együtt évente 1800 milliárd forintos kiadást generálnak. A férfiak nyugdíjának bevezetése ehhez egy újabb terhet jelentene, ami veszélyezteti a nyugdíjrendszer működőképességét.
A szakértő véleménye szerint a legjobb megoldás a rugalmas nyugdíjba vonulási lehetőségek megteremtésében rejlik, ami mindkét nem számára kedvező lenne. E javaslat keretében a kedvezményes nyugdíjak különböző levonásokkal lennének terhelve: minden évvel, ameddig a nyugdíjkorhatárt megelőzően igénylik a nyugdíjat, 4-5%-os levonás terhelné azt. Míg a nők kedvezményes nyugdíjának mértéke alacsonyabb levonással terhelhető, biztosítva ezzel az alkotmányos pozitív diszkriminációt.
Farkas András kiemelte, hogy a különösen ártalmas vagy veszélyes munkaköröket betöltő munkavállalók korkedvezményes nyugdíjának lehetősége is indokolt, mindkét nem esetében. Ugyanakkor figyelmeztetett, hogy ad hoc beavatkozásokkal nem lehet tartós és fenntartható nyugdíjreformokat végrehajtani.
A nyugdíjrendszer átalakításához átfogó szakmai és politikai előkészítő munkára van szükség, hogy valóban a nyugdíjasok érdekeit szolgáló döntéseket lehessen hozni. Elkerülhetetlen, hogy a nyugdíjreformokkal kapcsolatos változások alapos megfontolás után szülessenek meg, hogy elkerüljük a potenciálisan káros eredményeket.
Fontos, hogy a közvélemény is tudomást szerezzen arról, hogy a nyugdíj előtt állóknak különleges védelmet nyújt a törvény: azok számára, akik öt éven belül elérik a nyugdíjkorhatárt, a munkáltatók sokkal nehezebben válhatnak meg a munkaviszonyuktól, és a felmondás esetén magasabb végkielégítést kell kapniuk.
