Csoportos létszámleépítést jelentett be a közmédia, a végleges létszám még bizonytalan
Csoportos létszámleépítést jelentett be múlt pénteken a közmédia ideiglenes vezetősége. Az értesülések szerint egyes munkaköröket megszüntetnek, másokat átalakítanak, és csökkentik a dolgozói létszámot.
A Duna Médiaszolgáltató Nonprofit Zrt. tájékoztatása szerint a létszámcsökkentés végleges mértéke a jelenleg is zajló audit lezárása után határozható meg, ezért a sajtóban megjelent számokat nem tudják megerősíteni. Az intézkedés célja a szervezet racionalizálása és a párhuzamosságok megszüntetése.
A csoportos létszámcsökkentésről a munkáltató a jogszabályban előírt módon és határidőkben tájékoztatja az Üzemi Tanácsot, a Szakszervezetet, az illetékes állami foglalkoztatási szervet és az érintett munkavállalókat. A pontos számokat ezt követően hozzák nyilvánosságra.
A 300 főnél több alkalmazottat foglalkoztató cégeknél akkor kell csoportos létszámcsökkentést bejelenteni, ha legalább 30 munkavállalótól megválnak. A közmédia jelenleg mintegy 2000 főt alkalmaz.
A szolgáltató azt is közölte, hogy a szervezeti átalakítás kiterjed a korábban munkavégzés alól mentesített munkavállalókra is. Az ő munkaviszonyuk rendezése a jogszabályokban és a Kollektív Szerződésben előírt eljárásrend szerint történik, emellett kezdeményezhetik munkaviszonyuk közös megegyezéssel történő megszüntetését is.
A törvény alapján nem jár végkielégítés, ha a munkavállaló a felmondás közlésekor nyugdíjasnak minősül, ha a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy nem egészségi okkal összefüggő képessége, valamint azonnali hatályú felmondás esetén. Arról, hogy ezek a feltételek az egyes esetekben fennállnak-e, egyedi vizsgálat alapján születik döntés. Minden más esetben a szolgáltató kifizeti a végkielégítést az elbocsátottnak.
A közmédiától számos vezető távozott már eltérő módokon az elmúlt időszakban, az új vezetés pedig a korábbi kézivezérelt működés ügyében feljelentést tett.
