Bevált ösztöndíjprogram indul el idén is, szakmai tapasztalatot gyűjthetnek az egyetem hallgatói
Személyes mentorok, TDK-felkészítés és nemzetközi tapasztalatszerzés várja az Óbudai Egyetem hallgatóit a program új felvonásában.
Az Óbudai Egyetem épülete
Megosztom
hirdetés
X
Második évadával folytatódik a LIWO Group és az Óbudai Egyetem 2025-ben indult közös ösztöndíjprogramja. Az együttműködés keretében idén ismét három hallgató kap lehetőséget arra, hogy egyetemi tanulmányai mellett valós vállalati projektekben szerezzen szakmai tapasztalatot. A tíz hónapos program mentorálással, TDK-felkészítéssel és nemzetközi szakmai tapasztalatszerzési lehetőséggel segíti a résztvevőket abban, hogy elméleti tudásukat a gyakorlatban is elmélyítsék, és tudatosan készüljenek későbbi szakmai pályájukra – írja közleményében a LIWO Group.
A cégcsoport emlékeztetett, a 33 éve alapított, magyar tulajdonban lévő vállalatcsoport és az Óbudai Egyetem közös ösztöndíjprogramja 2025 októberében indult el. Az első programban három hallgató részesült támogatásban, akik a vállalat szakembereinek mentorálásával kezdhették meg szakmai fejlődésüket.
hirdetés
X
Közölték azt is, a vállalatcsoport és az Óbudai Egyetem „LIWO a jövő tehetségeiért” nevű együttműködésének célja, hogy közelebb hozza egymáshoz a felsőoktatásban megszerzett tudást és a vállalati gyakorlatot. Felhívták a figyelmet, nemzetközi létesítményüzemeltetési vállalatcsoportként a LIWO Gorup olyan valós szakmai környezetet tud biztosítani a hallgatók számára, ahol már egyetemi éveik alatt komplex vállalati és iparági feladatokkal találkozhatnak.
A kiválasztott három ösztöndíjas a program során tapasztalt vállalati mentorokkal dolgozhat együtt és valós projektekbe kapcsolódhat be. A tíz hónapos programban emellett hallgatónként havi 100 ezer forintos ösztöndíj segíti majd őket abban, hogy tanulmányaik mellett szakmai fejlődésükre is koncentrálhassanak. Az első évad tapasztalatai alapján a program a gyakorlati tudás megszerzése mellett a szakmai pályaorientációt és a vállalati környezet megismerését is támogatja – fejtették ki.
Kitértek rá, hogy a program a gyakorlati tapasztalatszerzés mellett a hallgatók tudományos munkájára is épít. A résztvevők támogatást kapnak a Tudományos Diákköri Konferenciára történő felkészüléshez, ahol vállalati problémákhoz és szakmai kérdésekhez kapcsolódó témákon dolgozhatnak. A programban a TDK-munka, a mentorálás és a vállalati projektek egymásra épülnek, így a hallgatók nem elszigetelt ösztöndíjas lehetőséget kapnak, hanem egy teljes tanévet átfogó szakmai fejlődési programban vesznek részt.
Az együttműködés nemzetközi szakmai tapasztalatszerzési lehetőséget is biztosít, amelynek célja, hogy a hallgatók szélesebb iparági perspektívát és a későbbi karrierjük során is hasznosítható tudást szerezzenek – írta a LIWO.
