Üzleti utak és a család: nem ciki, hanem hasznos egyensúly
Az üzleti utak világa a tradicionális munkakörnyezetben a magányos küzdelemmel azonosítódik. Azonban egy új felmérés rávilágít, hogy a valóság sokkal árnyaltabb. A TravelPerk által készített kutatás, mely 4000 munkavállaló bevonásával készült, sokkoló adatokat szolgáltat: a résztvevők több mint fele, pontosan 55%, már utazott üzleti útra a szeretteivel.
A számok mögötti valóság
A felmérésben résztvevő felsővezetők körében ez a szám még magasabb, 73%. A vezetők nemcsak partnereiket, hanem gyermeküket, barátaikat és akár háziállataikat is magukkal viszik az üzleti utakra. Mindez nem csupán a munka és a magánélet határvonalainak elmosódása, hanem a család fontos szerepét is tükrözi a munka világában.
A magány ellen
Jean-Christophe Taunay-Bucalo, a TravelPerk elnöke szerint sokan így próbálják ellensúlyozni a hivatalos utazás által okozott magányt. Az üzleti utazásokra való elvitel lehetőséget ad arra, hogy a családi kötelékek erősödjenek, és a munkavállalók is megélhessék a családi pillanatokat, mint például a születésnapokat.
Pénzügyi motivációk
Az üzleti út családi kiterjesztése a pénztárcánkat is érinti. Az utazások során a kiadások csökkentése érdekében sokan „költségkímélő mini-nyaralásokat” terveznek. A cégek által fedezett szálláshelyek mellett a családtagok egyedi költségei önállóan kezelhetők, ezzel is csökkentve a vállalati terheket.
A kevert utak jövője
Az Allied Market Research előrejelzése szerint a kevert üzleti és magánutazások globális piaca 2032-re 731 milliárd dollárra nő. A családok üzleti útjainak megjelenése nemcsak a munkavállalói elégedettség növelésére szolgál, hanem egyes cégek vezetésének filozófiáját is megkérdőjelezi. A családi programok és a munkavégzés párhuzamosan történő megvalósítása új kihívások elé állítja a vállalatokat.
Szürke zóna a vállalati kultúrában
Deepak Shukla, egy londoni marketingcég vezérigazgatója rávilágít arra, hogy sok esetben a családtagokkal való utazást a vállalatok „politikai szürke zónának” tekintik. Az üzleti kiadások világos elkülönítése és a költségtérítések szigorú kezelése elengedhetetlen ahhoz, hogy elkerüljék a nem kívánt következményeket.
Morál és lojalitás építése
A családi tagok üzleti utakon való részvétel hatással van a munkavállalói morálra és a lojalitásra. Gabe Richman, az Omic vezérigazgatója szerint a családi vonások összeegyeztetése az üzleti célokkal nem csupán a munkakörnyezetet javítja, hanem bizalmat épít a munkavállalókban.
Maximalizálás a munkavégzés és a szabadidő között
A cégek számára nemcsak a költségeik csökkentése fontos, hanem a munkavállalóknak is ki kell hozniuk a legtöbbet az utazásokból. A különböző városok felfedezése, és a privát programok beintegrálása az üzleti utakba új távlatokat nyit meg, így az üzleti út nem csupán munka, hanem élmény is lehet.
Egyértelmű, hogy a munkavállalók számára a családdal való közös utazás nem csupán trend, hanem egy új életforma, ahol a munka és a magánélet határai fokozatosan eltűnnek.
Forrás: www.economx.hu/gazdasag/uzleti-utazas-csaladdal-koltsegek-nyaralas.814504.html
